La réindustrialisation de la France fait aujourd’hui partie des priorités du gouvernement français. La désindustrialisation des années 1970 a significativement affecté l’emploi industriel. Elle a généré une perte massive d’emplois et un affaiblissement économique dans de nombreux territoires. Parmi les axes de politique économique envisagés, le segment PME/ETI occupe une place prépondérante.
Quelles sont les caractéristiques d’une ETI ?
Une ETI est par définition une Entreprise de Taille Intermédiaire. Il s’agit d’une catégorie de taille d’entreprise située entre les PME et les GE. Elle emploie entre 250 et 4 999 salariés. Son chiffre d’affaires n’excède pas 1,5 milliard d’euros, avec un bilan total de moins de 2 milliards d’euros. Ses capacités d’investissement sont plus importantes que celles d’une PME.
Les secteurs d’activité des ETI sont essentiellement l’industrie, le transport, le commerce et le service aux entreprises. Souvent constituées en filiales, elles sont situées dans les grandes villes. Comme elles embauchent environ 3 millions de salariés, elles représentent 23 % de l’emploi salarial, 30 % du chiffre d’affaires national et 34 % des exportations françaises.
Quel rôle les ETI peuvent-elles jouer dans la réindustrialisation de la France ?
Les Entreprises de Taille Intermédiaire peuvent jouer un rôle primordial dans la réindustrialisation de la France de cette façon :
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Elles misent sur l’innovation pour grandir. Les ETI investissent dans la technologie, la recherche et le développement, contribuant ainsi à moderniser les secteurs industriels.
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Leur présence favorise la création d’emplois locaux. Elles soutiennent les communautés et participent au développement économique régional.
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Grâce à la taille de leur structure, les ETI sont plus flexibles que les grandes entreprises. Elles peuvent donc s’adapter plus rapidement aux changements et aux nouvelles tendances du marché.
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La grande majorité des ETI exercent une partie de leur activité à l’étranger. Leur dimension internationale leur permet d’exporter des produits et des services vers d’autres pays, ce qui renforce la présence de la France sur les marchés mondiaux.
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Les ETI ont un potentiel de pérennité, grâce à l’actionnariat familial. Ce système vise essentiellement à contribuer à la durabilité de la structure. De plus, les ETI évoluent dans des secteurs variés. Ces atouts offrent des possibilités d’évolution et de mobilités professionnelles, tout en représentant une sécurité d’emploi solide.
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Au départ, les ETI sont souvent des start-ups, des TPE ou des PME qui ont mis en place des stratégies de recherche et d’innovation pour grandir. Les ETI qui ont réussi peuvent à leur tour soutenir et fournir des opportunités de collaboration, des conseils ou des financements à toutes celles qui font leur premier pas sur le marché.
